Abril 15, 2018 - Año 2 - Nº 4

 

                                

 

Los líderes deben asumir una orientación al servicio

 

La profesora del IESA, Olga Ramos, sostiene que los líderes corporativos, en un entorno VICA, deben empatizar más con las necesidades de sus equipos. Las relaciones humanas consisten en un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación, y es por eso que, hoy en día, una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Para la profesora de  Instituto de Estudios Superiores de Administración IESA, Olga Bravo, un líder es “quien consigue articular un proyecto y logra que otros se comprometan, es quien reconoce que un líder se debe a sus seguidores y que debe generar condiciones para que el equipo pueda brillar”. Ser líder en tiempos de crisis no es tarea fácil. Generar condiciones óptimas dentro de tanta turbulencia se ha convertido en un verdadero desafío.  LEER MÁS

Le invitamos a ver el siguiente vídeo relacionado con el tema:

                                  ¿Eres un gran líder?  Los 10 estilos de Liderazgo

 

Estos dos atributos (opuestos) harán de ti un gran líder

F. Scott Fitzgerald, autor de una de las mejores novelas del siglo XX, El Gran Gatsby, afirmó: «La prueba de una inteligencia de primer nivel es ser capaz de mantener dos ideas opuestas al mismo tiempo, y aún así, conservar la capacidad de funcionar». Esta atinada frase refleja muy bien algo que viene siendo confirmado una y otra vez en el campo del liderazgo: los mejores líderes son aquellos que tienen dos cualidades que en apariencia son contradictorias: humildad y narcisismo. LEER MÁS

 

Le invitamos a ver este vídeo relacionado con el tema:

                 Pekerman - Trabajo en Equipo

 



Seis películas de liderazgo que necesitas ver ¡ahora mismo!

El liderazgo es una capacidad que probablemente esté en ti, pero que necesitas reforzar. Un líder es capaz de inspirar, de orientar al resto a alcanzar un objetivo común. Se mantiene constantemente ascendiendo, tanto de manera personal como profesional; busca la excelencia en cualquier ámbito de su vida. Para fortalecer más tu actitud de líder, existen algunas herramientas. Una manera muy poderosa de inspirarte, es a través de películas de liderazgo. A continuación, te daremos... LEER MÁS

 



¿Cómo hacer una buena oferta de empleo para conseguir a los mejores?

Tener a los mejores profesionales dentro del equipo de trabajo es una de las primeras necesidades de cualquier empresa. Esto puede garantizar el éxito de cualquier proyecto que se emprenda. El primer paso para lograrlo es haciendo una buena oferta de empleo. La propuesta debe llevar una serie de elementos que atraerán sólo a los mejores y hará que las entrevistas sean mucho más efectivas, porque sólo acudirán los mejores. Si estás buscando colaboradores para tu empresa, entonces...LEER MÁS 

 



Las 10 bendiciones que se esconden detrás del rechazo, la pérdida y el fracaso

El rechazo. La pérdida. El fracaso. Nadie apunta a llegar a este tipo de situaciones. Ningún atleta trata de perder, la meta de ningún emprendedor es irse a la quiebra. Pero, tal como si fuese un acto de misericordia divina, hay cosas positivas que se pueden encontrar en todo lo negativo. De hecho, las personas exitosas suelen predicar lo valioso que se encuentra en el fracaso, tal como si de un evangelio se tratase. Denis Waitley lo dijo bien. “El fracaso debe ser nuestro maestro, no nuestro... LEER MÁS

Le invitamos a ver este vídeo relacionado con el tema:

  El secreto para manejar el rechazo | Barbara Corcoran

 



Treinta y cinco tips para ser más eficiente

¿Conoces a ese tipo de personas que hacen tantas cosas que parece que tienen 30 horas al día, mientras que el resto de nosotros tenemos únicamente 24? Ya sabes, aquellos que pareciera que terminan más cosas antes del desayuno que tú en toda la jornada. La buena noticia es que puedes ser uno de ellos. Toma nota de estos tips relacionados con tu rutina, agenda, mente y cuerpo para terminar más pendientes en menos tiempo. A continuación te compartimos 35 hábitos para... LEER MÁS

 



 

Diferencia entre objetivo y meta

 

En el mundo empresarial es fundamental establecer objetivos y metas, estos términos tienden a causar cierta confusión, ya que sus conceptos resultan similares e incluso en realidad están relacionados. Lo cierto es que ambos constituyen algo que una persona quiere alcanzar o completar, es decir las dos palabras hacen referencia a logros definidos y lo que les separa es el tiempo y el espacio. Entender la diferencia entre objetivo y meta es un factor clave en el desempeño laboral y... LEER MÁS

Le invitamos a ver este vídeo relacionado con el tema:

  Una Técnica Japonesa para superar la pereza

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